连云港
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职位描述
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职位描述:
1、参与制定公司的激励机制,确保激励计划的落实与执行；
2、协助上级完善虚拟股权体系的建立、落地实施、优化；
3、负责完善公司的福利制度，提高员工的幸福指数；
4、负责公司日常激励制度审核，激励方案落地测算工作；
5、负责编制年度激励方案、月度预算控制、预算执行情况报告等；
6、负责收集有关行业数据信息,分析市场动态
7、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:
1、参与制定公司的激励机制,确保激励计划的落实与执行；
2、协助上级完善虚拟股权体系的建立、落地实施、优化；
3、负责完善公司的福利制度，提高员工的幸福指数；
4、负责公司日常激励制度审核，激励方案落地测算工作；
5、负责编制年度激励方案、月度预算控制、预算执行情况报告等；
6、负责收集有关行业数据信息,分析市场动态
7、完成上级领导交办的其他工作任务职位要求:
任职资格：
1.本科以上学历,人力资源等管理专业、法学等
2.有相关经验或岗位资格认证优先
3.3~5年以上薪酬绩效管理经验,熟悉企业薪酬管理体系运作流程,了解国家相关的劳动法律法规
4.有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和数据分析能力
5.良好的职业道德操守和团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强
注：联系我时，请说是在日照人才网上看到的。
工作地点
地址：连云港赣榆区江苏省镔鑫钢铁集团有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏省镔鑫钢铁集团有限公司
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采掘·冶炼
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1000人以上
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私营·民营企业
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连云港赣榆区柘汪镇临港产业区岚山大道69号
