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五莲县绿色矿山发展有限责任公司公开招聘工作人员简章
五莲县绿色矿山发展有限责任公司成立于2017年9月，是国有独资有限责任公司，注册资本1亿元。公司主要负责花岗岩矿山开采项目的投资、建设与管理，花岗岩开采区生态恢复治理及破损山体生态修复工作。
为适应公司发展，五莲县绿色矿山发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。
2、符合招聘职位要求的资格条件。
3、身体健康。
机关事业单位在编工作人员不能应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
二、招聘职位、数量
本次招聘财务人员2名，测绘人员1名，环境治理专业人员1名，文秘人员1名，视频监控工作人员6名，数据管理及设备维护工作人员2名，详见《五莲县绿色矿山发展有限责任公司公开招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减或取消。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2018年8月9日—8月10日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。
报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。
报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县绿色矿山发展有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各一份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
（二）资格审查
根据招聘所要求的条件对报名人员进行现场资格初审，经资格初审合格人员通知参加考试。报名人员每人限报一个岗位，经资格初审合格后，所报职位不能更改。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消考试或聘用资格。
四、考试考核
本次招聘考试采用面试的方式进行。主要测评报考人员从事应聘职位工作所必需的综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等综合素质。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
为保证招聘人员综合素质，本次招聘面试成绩以60分为最低合格分数线。
面试时间、地点另行电话通知。
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。
五、体检和考察
初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
体检合格的，按规定进行考察。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，该职位从进入考试范围人员中按成绩高低次序依次等额递补。
六、公示和录用
初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，不合格者取消录用。
本次招聘人员试用期内月薪2000元，正式录用后月薪2500元以上，按规定缴纳五险一金。
七、其他
本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本简章由五莲县绿色矿山发展有限责任公司负责解释。
联系人: 李娜
联系电话：0633-5222007 13562383806
监督电话：五莲县人力资源和社会保障局0633-7986019
五莲县国有资产管理中心0633-5226715
附件
五莲县绿色矿山发展有限责任公司公开招聘工作人员一览表.xls
五莲县绿色矿山发展有限责任公司公开招聘工作人员报名表.xls
五莲县绿色矿山发展有限责任公司
2018年7月25日
