日照
为深入贯彻省市县2023年城乡公益性岗位扩容提质行动的部署要求，根据“安莒”城乡公益性岗位开发相关文件规定，结合夏庄镇实际，经研究，决定面向夏庄镇辖区内公开招聘城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）城镇公益性岗位
城镇公益性岗位主要面向城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续登记失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员，以及登记失业的16—24岁青年群体、“二孩妈妈”群体。
抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指县公安、民政部门登记管理的相应人员。
享受最低生活保障人员，是指县民政部门登记管理的相应人员。
残疾人，是指县残联登记管理的相应人员。
连续登记失业一年以上人员，是指在用人单位失业并进行失业登记后，到县公共就业和人才服务机构进行求职登记并接受职业介绍服务三次以上仍未能实现就业的人员，服务记录应录入山东省公共就业人才服务信息系统。
（二）乡村公益性岗位
乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—68周岁，1955年9月至1978年8月期间出生人员）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员，以及登记失业的16—24岁青年群体、“二孩妈妈”群体。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指县乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指县民政部门登记管理的相应人员。
农村残疾人，是指县残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指公安、民政部门登记管理的相应人员。
正常缴纳企业职工社保人员（含以灵活就业形式正常缴纳社保人员）、公职人员、已享受退休待遇人员、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。
对公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇（街道）研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，具有良好的思想品质；
（三）能够服从组织安排，工作认真负责，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件；
（四）无传染病和不良嗜好；
（五）符合招用岗位所规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、岗位类型、名称、数量、职责
本次招聘共计41个岗位，其中：城镇公益性岗位9个，乡村公益性岗位32个，各岗位具体招聘数据见附件。
（一）城镇公益性岗位
1．就业创业服务岗
岗位要求：具备一定的沟通表达能力与文字功底，能熟练运用办公软件，具备较强的学习能力，有较强的动手实操能力，身体、劳动能力能适应岗位需求、胜任相应工作强度。
岗位职责：协助开展城乡劳动者就业失业登记、就业困难人员认定和个性化就业帮扶，协助城乡公益性岗位在岗人员的联系跟踪服务、日常考勤、补贴发放、档案资料管理等工作，以及协助开展就业公共服务其他需要安排的工作。
2．农产品质量安全“协管员”
岗位要求：具备一定的沟通表达能力与文字功底，能熟练运用办公软件，具备较强的学习能力，有较强的动手实操能力，身体、劳动能力能够胜任日常巡查及抽查检测等工作。
岗位职责：承担乡镇农（水）产品质量安全监管工作。
3．公共管理综合类岗
岗位要求：具备一定的沟通表达能力与文字功底，且在居民中有较高的威信和亲和力，能熟练运用办公软件，有较强的动手实操能力，身体、劳动能力能适应岗位需求、胜任相应工作强度，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要从事就业创业服务、劳动监察、农产品监督、思想文化宣传、社区网格巡查、社情民意收集、社区服务、安全应急、文明劝导、卫生督导、民族宗教事务、残疾人服务等工作，同时做好所在单位安排的其他工作。
（二）乡村公益性岗位
1.综合服务岗
岗位要求：思想政治素质高，法律意识比较强，热心服务，能积极为群众想办法解决困难；有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力，善于开展群众工作;能够熟练使用电脑、智能手机等电子信息设备和办公软件；具备一定的沟通表达能力，且在居民中有较高的威信和亲和力，身体、劳动能力适应岗位需求，能胜任相应工作强度，有相关工作经历者优先遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。
岗位职责：及时解决群众关心的问题，维护群众合法权益，及时帮助化解各类民间矛盾纠纷，做好治安联防、信访维稳等工作；协助开展一般治安事件、突发事件的处置和重大活动安全保卫工作;负责区域内就业服务、水利管护、乡村网格、道路安全管护、食品安全、文明宣传等工作。配合有关部门积极开展志愿服务，同时做好村“两委”安排的其他工作。
2.高标准农田设施管护岗
岗位要求：遵纪守法、品行端正、身体健康、服从管理、具备岗位履职条件。
岗位职责：做好高标准农田看护与管理工作以及村“两委”安排的其他工作，有泵站管护相关工作经历者优先，服从管理，按时上岗，保证劳务质量等。
四、岗位招聘程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名申请、资格初审、民主评议和公示、复审审批、聘用、培训上岗等程序进行。
（一）报名申请
1．报名时间
2023年9月20日—2023年9月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
2．报名方式及地点
报名采取本人现场报名的方式，其中申请乡村公益性岗位的人员到所在村委报名；申请城镇公益性岗位的人员到夏庄镇人社所（便民服务中心大厅）报名。
3．报名需提供的材料：
（1）城镇公益性岗位需提供：有效期内居民身份证或社保卡原件及复印件一张、本人近期一寸免冠彩色照片2张、就业困难人员认定材料，填写报名表。
（2）乡村公益性岗位需提供：有效期内居民身份证或社保卡原件及复印件一张、本人近期一寸免冠彩色照片2张、残疾人需持残疾证原件及复印件一份、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料（离婚证、调解书或判决书原件及复印件一份），填写报名表。
（二）资格审查及聘用
对申请报名城乡公益性岗位人员，各自然村通过初审、民主评议、公示3天后确定相关人员。经村居（社区）汇总并填写审查意见后由街道复审，复审通过的报县城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案，签订劳务协议或劳动合同，经培训后上岗。
五、日常管理
公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议或终止劳动合同，并停止享受相关待遇。
（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:
1、通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现就业的;
2、自愿退出岗位的;
3、公益性岗位已满规定期限的;
4、不能坚持正常工作的;
5、其他需退出岗位的情况。
（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由夏庄镇人社所负责对相关人员进行清退:
1、申报材料虚假失实的;
2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;
3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;
5、工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;
6、在岗期间被依法追究刑事责任的;
7、因政策原因需要被清退的；
8、其他不符合公益性岗位条件的。
六、岗位待遇保障
（一）城镇公益性岗位待遇保障
城镇公益性岗位待遇保障实行政府补贴，包含岗位补贴和社会保险补贴。其中，岗位补贴标准按照1900元/月（含社保个人承担部分），按月发放到本人社保卡银行账号。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
（二）乡村公益性岗位待遇保障
乡村公益性岗位待遇保障实行政府补贴。依据岗位类型、劳动强度、经济发展水平、我县工资水平等因素确定，分级分档发放岗位补贴，按月通过财政惠民补贴“一本通”系统发放到在岗人员银行账户（含社会保障卡银行账户）。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
县财政为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
七、其他
报名应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将取消报名资格；已经录用的，将按照管理办法予以清退。
本公告由夏庄镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0633-6860110
附件：
附件1：2023年夏庄镇城镇公益性岗位设置一览表
序号 | 岗位名称 | 岗位数量 | 备注 |
1 | 就业创业服务岗
| 2 | |
2 | 农产品质量安全“协管员” | 2 | |
3 | 公共管理综合类岗 | 5 | |
合计 | 9 |
附件2：2023年夏庄镇乡村公益性岗位设置一览表
序号 | 村名 | 综合服务岗 | 高标准农田设施管护岗 | 合计 | 备注 |
1 | 夏庄二村 | 3 | 3 | ||
2 | 丁家孟堰 | 1 | 1 | ||
3 | 赵家岭 | 2 | 2 | ||
4 | 大荒 | 3 | 3 | ||
5 | 中马坡 | 1 | 1 | ||
6 | 大苗蒋 | 1 | 1 | ||
7 | 前辛庄 | 2 | 2 | ||
8 | 李家石岭 | 1 | 1 | ||
9 | 大略疃 | 1 | 1 | ||
10 | 前石家屯 | 2 | 2 | ||
11 | 后石家屯 | 7 | 7 | ||
12 | 后山后 | 2 | 2 | ||
13 | 汀水村 | 1 | 1 | 2 | |
14 | 石屯村 | 2 | 2 | ||
15 | 石岭村 | 2 | 2 | ||
合计 | 31 | 1 | 32 |
